¿Quiénes somos?
Acompañar a Pymes y empresas familiares en sus procesos de crecimiento, transformación y recambio generacional, integrando estrategia, organización y desarrollo humano para construir equipos más conscientes, líderes más sólidos y empresas sostenibles en el tiempo.
Trabajamos para que las organizaciones no solo mejoren sus resultados, sino también la forma en que las personas se vinculan, lideran y construyen juntos el futuro de la empresa.
Ser una consultora referente en transformación organizacional para pymes y empresas familiares, reconocida por facilitar procesos de cambio profundos y sostenibles, donde convivan profesionalización, liderazgo humano, continuidad generacional y crecimiento empresarial.
Queremos contribuir a crear organizaciones más ordenadas, conscientes y preparadas para evolucionar sin perder su esencia.
A — Autenticidad. Promovemos vínculos genuinos, conversaciones honestas y liderazgos coherentes con la identidad de cada organización.
L — Liderazgo Consciente. Acompañamos a líderes y equipos a desarrollar una forma de conducir más humana, clara y sostenible.
T — Transformación. Impulsamos procesos de cambio organizacional y recambio generacional que integren estrategia, cultura y personas.
H — Humanidad. Creemos que las empresas crecen cuando las personas también crecen.
I — Integridad. Trabajamos con ética, compromiso y coherencia en cada proceso.
A — Adaptabilidad. Ayudamos a las organizaciones a evolucionar sin perder su esencia, respondiendo a nuevos desafíos con flexibilidad e innovación.
¿Por qué elegirnos?
Acompañamos procesos de evolución organizacional y recambio generacional ayudando a las empresas a crecer sin perder su identidad.
Ayudamos a ordenar y optimizar el funcionamiento interno para mejorar eficiencia, claridad y sostenibilidad.
Fortalecemos líderes y equipos para afrontar contextos de cambio, crecimiento y mayor complejidad organizacional.
Facilitamos conversaciones y decisiones que permitan reducir conflictos, fortalecer vínculos y construir acuerdos sostenibles.
Conocenos
Marcela Marozzi
Abogada (UNLP), Coach Ontológico Profesional y Sistémico, Formación en Conversaciones Difíciles y Liderazgo conversacional (UCEMA).
Posee treinta años de experiencia asesorando en cuestiones legales a empresas y particulares y siendo líder de equipos.
Tiene una vasta trayectoria en distintas ramas del derecho, dedicada no solo a brindar
asesoramiento jurídico sino que tiene como propósito trascender las fronteras del derecho,
humanizando las situaciones conflictivas con el objeto de resolverlas de modo colaborativo.
Siempre dispuesta a ESCUCHAR y aplicar sus conocimientos al ejercicio del Derecho, acompaña a sus clientes con empatía y con la convicción que las CONVERSACIONES son fundamentales para lograr resultados que beneficien a las partes involucradas.
El camino hasta aquí recorrido le permite confirmar que todos los días tenemos la oportunidad de transformar desafíos en oportunidades, siendo pionera en combinar el derecho con soft skills, tales como el coaching y la mediación, para abordar situaciones complejas en la vida de los particulares, empresas y equipos de trabajo.
Su compromiso con la resolución colaborativa de conflictos y su enfoque humano la han
convertido en una referente en el ámbito organizacional.
Como abogada, aporta un enfoque estratégico y empático que trasciende lo convencional. Su pasión por el derecho, el desarrollo humano y organizacional la llevó a fundar Consultores
Organizacionales 360, liderando un equipo interdisciplinario comprometido con el éxito de sus clientes.
Claudia Santilli
Contadora Pública, Master Coach Ejecutiva y Consultora con más de 15 años de experiencia en coaching y consultoría organizacional. Especializada en acompañar a líderes, equipos y
organizaciones en procesos de transformación, liderazgo, comunicación y gestión del cambio, utilizando herramientas del coaching ontológico para fomentar el desarrollo personal y profesional.
Áreas de experiencia:
Coaching Ejecutivo: Desarrollo de habilidades estratégicas, toma de decisiones y liderazgo
transformacional.
Consultoría Organizacional: Gestión del cambio generacional, optimización de procesos y
fortalecimiento de la cultura organizacional.
Capacitación y Formación: Diseño e impartición de talleres sobre liderazgo, comunicación,
trabajo en equipo, y bienestar organizacional.
Especialización en PYMES: Soluciones prácticas para los retos específicos de pequeñas y
medianas empresas.
Coach Ontológico Ejecutivo (AACOP), Contadora Pública (UNLP), formación en
Gestión de Emociones, Coaching Sistémico y Ejecutivo.
Gabriela Dichiera
Coach Ontológico, Instructora y Capacitadora en Mindfulness, docente, especializada en gestión emocional, formación en abordajes informados en trauma.
Acompaño a líderes, equipos, organizaciones e instituciones educativas en el desarrollo de habilidades clave para contextos dinámicos y desafiantes, como la comunicación efectiva, la regulación emocional y la toma de decisiones conscientes.
Mi enfoque integra herramientas de coaching y mindfulness, inteligencia emocional aplicadas tanto al ámbito corporativo como institucional, con el objetivo de optimizar el desempeño, fortalecer los vínculos y promover entornos más saludables, colaborativos y sostenibles.
Trabajo desde una mirada estratégica y práctica, diseñando procesos y capacitaciones adaptadas a cada realidad, que generan impacto concreto en las personas, los equipos y los resultados.
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